Jobcoaching en werkfit re-integratie trajecten
Wie invulling wil geven aan maatschappelijke verantwoordelijkheid en mensen wil helpen hun weg te vinden naar de arbeidsmarkt is bij onze jobcoaches aan het juiste adres. Op deze pagina vindt u alles over jobcoaching.
Naast jobcoaching bieden wij ook werkfit re-integratietrajecten en 'Naar Werk'-traject aan.
Jobcoaching: persoonlijke ondersteuning naar werk
Dagelijks matchen wij uitzendmedewerkers aan een groot en divers netwerk van opdrachtgevers. Onder hen ook personen met een zogenoemde 'afstand tot de arbeidsmarkt'. Afstand die je met een beetje geduld en oprechte aandacht kunt verkleinen, waarna ook zij van grote waarde zijn op de werkvloer. Dit doen wij met behulp van de inzet van onze jobcoaches.
Wat is jobcoaching?
Externe jobcoaching is een voorziening die een werknemer zelf kan aanvragen. Een jobcoach van buiten de eigen organisatie/werkomgeving, helpt een kandidaat waarbij hij of zij verantwoording aflegt aan het UWV.
Bij interne jobcoaching kun je als werkgever zelf een jobcoach regelen voor een medewerker. De jobcoach hoeft niet gecertificeerd te zijn. Bij Abiant Jobcoaching zijn wij dit wel.
Wat is het verschil tussen interne en externe jobcoach?
Externe jobcoaching is een voorziening die een werknemer zelf kan aanvragen. Een jobcoach van buiten de eigen organisatie/werkomgeving, helpt een kandidaat waarbij hij of zij verantwoording aflegt aan het UWV.
Bij interne jobcoaching kun je als werkgever zelf een jobcoach regelen voor een medewerker. De jobcoach hoeft niet gecertificeerd te zijn. Bij Abiant Jobcoaching zijn wij dit wel.
Is een jobcoach gecertificeerd?
Externe jobcoaching is een voorziening die een werknemer zelf kan aanvragen. Een jobcoach van buiten de eigen organisatie/werkomgeving, helpt een kandidaat waarbij hij of zij verantwoording aflegt aan het UWV.
Bij interne jobcoaching kun je als werkgever zelf een jobcoach regelen voor een medewerker. De jobcoach hoeft niet gecertificeerd te zijn. Bij Abiant Jobcoaching zijn wij dit wel.
Waarom is jobcoaching interessant voor werkgevers?
Externe jobcoaching is een voorziening die een werknemer zelf kan aanvragen. Een jobcoach van buiten de eigen organisatie/werkomgeving, helpt een kandidaat waarbij hij of zij verantwoording aflegt aan het UWV.
Bij interne jobcoaching kun je als werkgever zelf een jobcoach regelen voor een medewerker. De jobcoach hoeft niet gecertificeerd te zijn. Bij Abiant Jobcoaching zijn wij dit wel.
Zijn er subsidiemogelijkheden?
Externe jobcoaching is een voorziening die een werknemer zelf kan aanvragen. Een jobcoach van buiten de eigen organisatie/werkomgeving, helpt een kandidaat waarbij hij of zij verantwoording aflegt aan het UWV.
Bij interne jobcoaching kun je als werkgever zelf een jobcoach regelen voor een medewerker. De jobcoach hoeft niet gecertificeerd te zijn. Bij Abiant Jobcoaching zijn wij dit wel.
Zijn er subsidiemogelijkheden?
Wil je een jobcoach inschakelen om een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen? Neem contact op met een van de jobcoaches van Abiant door te bellen of mailen.
Begeleiding op de werkvloer
Het aannemen van een werknemer met een arbeidsbeperking vraagt om extra begeleiding. Iemand heeft wellicht extra uitleg nodig, behoefte aan extra onderbrekingen van de werkzaamheden of zal vaker dan gemiddeld met een collega willen meekijken om de werkzaamheden onder de knie te krijgen. Door gebruik te maken van een jobcoach kunnen werkgevers en collega's ontlast worden.
Onze jobcoach helpt niet alleen de werknemer, maar helpt ook directe collega's en leidinggevenden. Op deze manier weet iedereen hoe je het beste kunt omgaan met iemands beperking. Het voordeel hiervan is dat de werkgever en collega's positieve ervaringen opdoen die weer bijdragen aan het opbouwen van een toekomst voor de werknemer met een beperking. Gedurende het jobcoachingstraject wordt er continu gekeken wat de werknemer nodig heeft om zo zelfstandig mogelijk op de werkvloer te functioneren.
Werkwijze Abiant Jobcoaching
Wij werken op basis van de 'Begeleid Werken - een Individuele Vraaggerichte Benadering (BW-IVB)'-methode. Deze methode is erop gericht om mensen op een duurzame manier te begeleiden naar betaald werk. Betaald werk biedt ze de mogelijkheid om blijvend deel te nemen en bij te dragen aan de maatschappij en om de regie over het eigen leven te versterken.
Dankzij mijn ervaring kan ik mensen verder helpen met hun loopbaan. Ik help ze een passende oplossing te vinden voor hun hulpvraag." István Hangyi
Onze jobcoaches zorgen er door middel van een individueel maatwerktraject voor, waarbij de nadruk op de persoon achter de werkzoekende ligt, dat de kwaliteiten en interesses van de werkzoekende in kaart wordt gebracht. Hierbij wordt vooral gekeken naar wat een kandidaat wél kan in plaats van wat iemand niet kan. Om hier achter te komen verloopt het Begeleid Werken-traject volgens de volgende stappen: assesment, plaatsing, coaching en loopbaanbegeleiding.
Klant over Abiant Jobcoaching
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Integer finibus sodales nulla id molestie. Pellentesque ac eros nisi. Vestibulum a congue velit. Cras mauris sem, rutrum eget lectus sit amet, faucibus lacinia dolor. Quisque accumsan velit velit, vitae venenatis diam facilisis.