Blogs uitzendbureau Abiant

Steeds vaker wordt mij de vraag gesteld hoe ik kandidaten wél weet te vinden voor openstaande vacatures. Opdrachtgevers hebben namelijk meer en meer moeite om juiste kandidaten te vinden. Sollicitanten zijn er nauwelijks en wanneer er dan eindelijk een sollicitant reageert, blijkt deze totaal niet aan te sluiten bij het profiel. Zelfs niet wanneer het beeld van het ‘Schaap met vijf poten’ wordt losgelaten.

Bij Abiant Uitzendgroep kom je altijd wel vacatures tegen voor productiemedewerker. Als je daar op wilt solliciteren dan is het belangrijk dat je weet wat een productiemedewerker in het algemeen doet. Een productiemedewerker is een werknemer die tijdens het montageproces van een product relatief eenvoudige uitvoerende taken verricht. Uiteraard zijn die uitvoerende taken afhankelijk van het product en de branche. Bij deze werkzaamheden kun je bijvoorbeeld denken aan het bedienen van een machine of aan de lopende band staan om onderdelen te sorteren of in elkaar te zetten.

Er zijn weinig bouwplaatsen in Nederland te vinden waar tijdens het werk geen radio aanstaat. De meeste bouwvakkers vinden het namelijk heel fijn als ze kunnen werken met wat leuke muziek op de achtergrond. Toch zijn er op de bouw ook wel eens wat discussies over welk radiostation opgezet moet worden. Zo houdt de ene persoon van Nederlandstalige muziek terwijl een ander graag naar moderne pop-muziek luistert. Daarnaast zijn er natuurlijk ook nog mensen die het vreselijk vinden als er continu een dj tussen de liedjes door zit te praten. Ook de uitzendmedewerkers die namens Abiant werkzaam zijn in onder andere de bouw en techniek luisteren tijdens het werk graag naar de radio. Om je te helpen om het vinden van de juiste radiostation voor op jouw werk heeft Abiant een lijstje gemaakt met de meest beluisterde radiostations voor op de bouw in Groningen, Friesland en Drenthe.

De huidige arbeidsmarkt is voor het eerst in jaren weer ‘gespannen’. De vraag naar arbeid is bovengemiddeld terwijl het beschikbare aanbod arbeidskrachten relatief laag is. Door de aantrekkende economie hebben steeds meer bedrijven moeite met het vinden van personeel. Goede mensen vinden en behouden is essentieel voor een bedrijf. Het is in de huidige markt dus steeds belangrijker om goed na te denken over het wervingstraject voor nieuw personeel. Maar hoe vind je in tijden van schaarste goed personeel?

Steeds meer werkgevers hebben grote moeite met het vinden van nieuwe medewerkers. Minstens zo’n grote uitdaging is het aan boord houden van personeel. Als gevolg van de krapte op de arbeidsmarkt durven steeds meer werknemers een stap in hun carrière te zetten buiten de deur van hun huidige werkgever. Daarnaast vinden jonge professionals het belangrijk om in het begin van hun carrière bij verschillende werkgevers aan de slag te gaan. In deze blog geef ik handige tips om de kans op verloop te verkleinen.